为认真贯彻落实《上海市中长期教育改革和发展规划纲要》和《黄浦区教育事业发展规划》的精神，根据区教育局2011年工作计划要求，为增强我区教师外语教学的综合能力，拓宽教师培训渠道，提高培训质量，今年计划选派二批双语教师（理科和文科）到境外进行外语强化培训。
一、推荐对象
1、思想品德好、有志于黄浦教育的发展、专业思想稳定，外语基础较扎实、具有较好的听说、读写能力，教学效果好的中学（含区教院、职校）部分理科和文科教师。
2、以每年12月31日止，男50周岁、女48周岁及以下者（同等条件下中青年教师优先推荐）。本专业学历本科及以上，教龄5年及以上，具有中、高级专业技术职务。
3、基本掌握信息技术应用基层，具备收发电子邮件和上网浏览、下载资料等计算机应用能力。
二、选派程序
1、请各中学、教院、职校根据推荐要求，推荐理科教师和文科教师各1-2名，并填写《2011年黄浦区教师出境培训推荐表》一式二份（见附件），于3月15日前书面报局人事科。
2、教育局委托区教师进修学院组织专业人员，对候选人进行外语基础等方面进行测试、甄选，将符合要求的候选人提供给区教育局。
3、教育局根据培训计划，综合各方面因素，最后确定培训名单，报市外专局进行审批。
三、培训安排
为了提高培训质量，培训分国内（约8周）和国外（约8周）两个阶段，国内培训合格后再派往国外进一步学习。具体培训时间（待市外专局审批通过后方可确定）。
四、培训经费
本次培训经费全部由区教育局承担。
五、教师出境培训的管理
1、教育局人事科根据教育局当年培训工作要求，制定工作计划并负责具体实施。局办公室负责出国人员的出国手续和相关事宜。
2、区教育学院负责培训人员甄选，向教育局提供培训候选人，并对培训业务和培训人员进行指导。
3、学校要按照条件，认真择优挑选出境培训的教师人选。要充分发挥学成归来教师的作用，以此为契机提高学校的教育教学水平。
教师培训前，学校应当与其签定国家出资培训的补充协议，明确服务期和相应的违约责任（如教师提出解除工作关系，自培训后计每服务一年，赔偿国家出资部分费用递减百分之二十）。
注：我校教师如有意参加出国培训，请在3月11日前到教科研室报名，并填写“2011年黄浦区教师出境培训推荐表”，学校将根据具体情况确定推荐名单。
黄浦区教育局
二○一一年二月二十日
附：2011年黄浦区教师出境培训推荐表
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