5月21日我校召开了七届四次教代会第三次会议，会议的议题是讨论通过《格致中学结构工资调整方案（讨论稿）》。会议由工会主席朱莹毅主持，总支书记王丽萍回顾了整个结构工资方案的进程，校办主任沈庆红宣读了结构工资方案的讨论稿。在21日的教代会上，《结构工资调整方案》通过正式代表无记名投票的方式进行表决，最后以多数票通过。
本次格致中学结构工资方案以“按劳分配、多劳多得、绩效优先、要素分列、按比增长、逐步提高”为宗旨、“根据学校财政投入总量，按比例递增”为原则。《方案》经过近四个月的酝酿讨论，2月下旬成立“结构工资调整方案”工作小组，由每组推荐1~2名代表组成。
3月10日召开了第一次会议，组室代表10人，行政代表3人，校长到会，听取广大代表的意见和设想，会议进行了三小时，气氛热烈。校长先后几次在教工大会上就方案的制定谈思路，交换意见。
以后又多次召开各种类型座谈会，听取大家的意见，其中教代会主席团会议3次，全体教代会代表会议2次，党员大会1次，党派座谈会1次，工会委员小组长会议2次，工作组会议3次，校务和校务扩大会议至少8次。
全校教工中参加方案讨论会次数最多的教工达到8次，共有200多人次参与了讨论。
学校广泛听取了方方面面的意见和建议，积极采纳教职工意见作了七次修改。可以说方案制定的过程是民主决策的过程，它充分发挥了学校教代会的作用，也充分体现了格致教工参与学校重大事件的积极性与主动性。
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